Условие
Как вы думаете, какое продолжение имел этот случай? (Для этого нужно знать закон)
Решение без ошибок · проверено преподавателем
Номер § 20, вопрос 10 — Обществознание 9 класс
Боголюбов Л.Н. · § 20. Право на труд. Трудовые отношения · страница undefined
Решение
- По Трудовому кодексу (ст. 81, п. 6 «а») отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырёх часов подряд — прогул, грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое работодатель вправе уволить работника даже за однократный случай. Поэтому продолжение случая: работодатель потребовал у работника письменное объяснение (в течение двух рабочих дней), и, если причина не была уважительной (болезнь, авария, вызов в суд подтверждаются документами), издал приказ об увольнении за прогул с записью в трудовой книжке; работник может обжаловать увольнение в суде или трудовой инспекции, если причина была уважительной или процедура нарушена. Если же работник отсутствовал менее четырёх часов, это опоздание — за него возможны лишь замечание или выговор.
Ответ
Работодатель вправе уволить за прогул — отсутствие без уважительной причины весь день или более 4 часов подряд (ст. 81 ТК), затребовав объяснение; при уважительной причине или отсутствии менее 4 часов увольнение незаконно, возможен лишь выговор.
Теория по теме в учебнике
Не понял тему? Разберись с правилами и теорией в нашем учебнике по предмету «Обществознание» за 9 класс.
ЭкономикаПроизводство, рынок, спрос и предложение, деньги, банки, налоги.ПравоПраво и закон. Конституция РФ. Отрасли права: трудовое, семейное, административное.ПолитикаГосударство, форма правления, политические режимы, выборы, партии.Социальная сфераСоциальная структура, социальная мобильность, нации, религия.Подготовка к ОГЭ по обществознаниюСтруктура ОГЭ: тест + задания с развёрнутым ответом. Типичные ошибки.Конституция Российской ФедерацииОсновной закон страны: структура, основы конституционного строя и порядок принятия.
Все темы по предмету «Обществознание» за 9 класс →