Условие
4. Каков порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора?
Решение без ошибок · проверено преподавателем
Номер § 25, вопрос 11 — Обществознание 10 класс
Боголюбов Л.Н. · § 25. Правовое регулирование занятости и трудоустройства · страница undefined
Решение
- Заключение: договор составляется письменно в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами; в нём указывают место работы, трудовую функцию, оплату, режим труда; договор может быть срочным (до 5 лет) или бессрочным.
- Изменение: условия договора меняются только по соглашению сторон в письменной форме; перевод на другую работу требует согласия работника (кроме временных переводов в чрезвычайных случаях).
- Расторжение: по соглашению сторон; по инициативе работника — с письменным предупреждением за две недели; по инициативе работодателя — только по основаниям Трудового кодекса (ликвидация, сокращение, несоответствие должности, однократное грубое нарушение: прогул более 4 часов, появление в состоянии опьянения, хищение, нарушение охраны труда с тяжкими последствиями). В последний день работы выдают трудовую книжку и производят полный расчёт.
Ответ
Договор заключается письменно в двух экземплярах, меняется по соглашению сторон, расторгается по соглашению, по желанию работника за две недели или по инициативе работодателя по основаниям ТК РФ.
Теория по теме в учебнике
Не понял тему? Разберись с правилами и теорией в нашем учебнике по предмету «Обществознание» за 10 класс.
Человек как творец культурыПрирода человека, деятельность, познание мира.Общество как системаОбщество, его сферы и институты, развитие.Духовная культура обществаКультура, наука, образование, искусство, мораль.Экономическая жизнь обществаЭкономика, рынок, роль государства в экономике.Социальная сфера обществаСоциальная структура, стратификация, мобильность.Политическая система обществаВласть, государство, политические институты.
Все темы по предмету «Обществознание» за 10 класс →