P
pro·school.ru
Каталог школ
Решение без ошибок · проверено преподавателем

Номер § 20, вопрос 16Обществознание 9 класс

Боголюбов Л.Н. · § 20. Право на труд. Трудовые отношения · страница undefined

Условие

6. Какую ответственность несёт нарушитель трудовой дисциплины?

Решение
  1. За нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок) работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК): замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (прогул, опьянение, систематические нарушения); до применения взыскания требуется письменное объяснение, взыскание налагается не позднее месяца со дня обнаружения, за один проступок — одно взыскание, оно снимается через год, если не было новых; для отдельных категорий (госслужащие, военные) уставами предусмотрены иные меры. Штрафы как дисциплинарное взыскание запрещены, но возможно лишение премии. За ущерб имуществу работодателя (порча материалов, инструментов, недостача) работник несёт материальную ответственность — обязан возместить прямой ущерб, как правило, в пределах среднего месячного заработка, а при умысле, опьянении или полной материальной ответственности — полностью; если нарушение — правонарушение (хищение, нарушение охраны труда с последствиями), наступает также административная или уголовная ответственность.
Ответ

Дисциплинарную — замечание, выговор, увольнение (с истребованием объяснения, одно взыскание за проступок); за ущерб имуществу — материальную ответственность в пределах среднего заработка или полностью; за хищения и опасные нарушения — административную или уголовную.

Теория по теме в учебнике

Не понял тему? Разберись с правилами и теорией в нашем учебнике по предмету «Обществознание» за 9 класс.

Все темы по предмету «Обществознание» за 9 класс →